Założycielka i prezeska Fundacji Porta, której misją jest wspieranie osób zmagających się z wykluczeniem i dyskryminacją. Jest coachem biznesowym z ponad 20-letnim oraz międzynarodowym doświadczeniem. Doświadczenie korporacyjne zdobyła pracując przez 10 lat w międzynarodowych firmach takich jak PricewaterhouseCoopers i Ernst & Young, zarówno w Polsce, jak i Europie Środkowo-Wschodniej. Ukończyła studia z zakresu zarządzania w Polsce i Wielkiej Brytanii. Jest mediatorką Non-Violent Communication.