Ireneusz Kida
Zainteresowania badawcze: Moje obecne zainteresowania badawcze koncentrują się przede wszystkim na pochodzeniu, rozwoju, zmianie, dywersyfikacji i podziale języka ogólnie, aczkolwiek ze szczególnym uwzględnieniem składni. Analizie podlegają głównie języki indoeuropejskie w zestawieniu z przedstawicielami pozostałych rodzin językowych (takich jak: chamito-semicka, austronezyjska, chińsko-tybetańska, keczuańska, tajska). Poza badaniami nad historią języka, typologią języków świata oraz studiami kontrastywnymi, zajmuję się również szeroko rozumianą tożsamością, z głównym akcentem na język, […]
Jolanta Tambor
Jolanta Tambor – prof. dr hab., Instytut Językoznawstwa, UŚ w Katowicach Zainteresowania: sytuacja językowa na Śląsku, glottodydaktyka polonistyczna, fonetyka i fonologia współczesnego języka polskiego, językowy obraz świata. Dyrektorka Szkoły Języka i Kultury Polskiej UŚ, Pełnomocniczka Rektora UŚ ds. studentów zagranicznych, przewodnicząca Rady Naukowej Programu Edukacji Regionalnej. Autorka książek: Mowa Górnoślązaków oraz ich świadomość językowa i etniczna (2006, 2008), współaut. Das Schlesische und seine Sprecher/Śląski […]
Adrian Robak
Wykładowca oraz kompozytor, autor programów studiów i inicjator reform. Zatrudniony na Wydziale Sztuki i Nauk o Edukacji Uniwersytetu Śląskiego, od 2022 roku jako profesor uczelni. Wcześniej pełnił funkcje prodziekana ds. kształcenia i studentów w Szkole Filmowej im. K. Kieślowskiego Uniwersytetu Śląskiego, gdzie był także wydziałowym koordynatorem ds. dostępności oraz opiekunem programu „Mentoring DUO”. Aktualnie jest współprzewodniczym Komisji ds. Równości i Różnorodności, angażując się w projekty badawcze i edukacyjne wykazując się zaangażowaniem […]
Nina Gabryś-Janowska
Pełnomocniczka Prezydenta Miasta Krakowa ds. polityki równościowej, Radna Miasta Krakowa (2018-2020), Przewodnicząca Rady ds. Równego Traktowania w Krakowie. Inicjatorka powołania Nagrody im. Kazimiery Bujwidowej dla wybitnych Krakowianek i współtwórczyni pierwszego w Polsce “Planu Równości Płci” na poziomie samorządu. Ukończyła studia magisterskie na Uniwersytecie Jagiellońskim na Wydziale Historii, na specjalizacji historii antropologicznej, skupiając się w swojej pracy naukowej na historii wykluczenia, stygmatyzacji i historii kobiet. Pełniła funkcję rzeczniczki prasowej […]
Katarzyna Daab-Borkowska
Pełnomocniczka Prezydenta Katowic ds. równego traktowania. Urzędniczka, zorientowana w procedurach i trybach działania administracji. Ma doświadczenie związane z zarządzaniem dużymi zespołami i grupami zadaniowymi, administrowaniem i współpracą międzynarodową. Zajmuje się poradnictwem i edukacją konsumencką. Od 2023 wspiera Prezydenta Miasta w realizacji polityki równościowej i antydyskryminacyjnej. Współpracuje z organizacjami działającymi na rzecz przeciwdziałania przejawom dyskryminacji, między innymi ogólnopolską siecią pełnomocników ds. równego traktowania utworzoną we współpracy ze Związkiem Miast Polskich.
Marta Pszczoła
Kierowniczka Działu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej, Pion Partnerstwa Biznesowego Santander Bank Polska; Lider HR Learning & Development. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami, procesami i projektami strategicznymi w międzynarodowym środowisku. Nieobce są jej wyzwania związane z wielokulturowością, dlatego konsekwentnie ją promuje. Podkreśla znaczenie różnorodności w Banku. Wspiera inicjatywy rozwojowe skierowane do kobiet, które w przyszłości mają aspiracje zostać liderkami i członkiniami zarządów.
Aneta Sarnik-Sawicka
Liderka Grupy Kobiet na rzecz Równości w ING Hubs Polska, z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowym sektorze bankowym w zakresie zarządzania ryzykiem i kontrolą, zarządzania programami i zmianami, zarządzania ryzykiem niefinansowym i compliance, zarządzania systemami płatności i rozliczeń. Posiada 4-letnie doświadczenie w sektorze edukacji na Uniwersytecie jako pracowniczka dydaktyczna oraz kilkanaście publikacji naukowych jako autorka lub współautorka.
Lidia Nwolisa
Założycielka i prezeska Fundacji Porta, której misją jest wspieranie osób zmagających się z wykluczeniem i dyskryminacją. Jest coachem biznesowym z ponad 20-letnim oraz międzynarodowym doświadczeniem. Doświadczenie korporacyjne zdobyła pracując przez 10 lat w międzynarodowych firmach takich jak PricewaterhouseCoopers i Ernst & Young, zarówno w Polsce, jak i Europie Środkowo-Wschodniej. Ukończyła studia z zakresu zarządzania w Polsce i Wielkiej Brytanii. Jest mediatorką Non-Violent Communication.
Magdalena Pokrzywa
Pełnomocniczka Rektora Uniwersytetu Rzeszowskiego ds. równego traktowania, adiunktka w Instytucie Nauk Socjologicznych UR. Socjolożka i pracowniczka socjalna prowadząca badania z zakresu socjologii płci i problemów społecznych. Jej zainteresowania badawcze dotyczą płci społeczno-kulturowej, intersekcjonalności, nierówności społecznych, ubóstwa i wykluczenia społecznego. Uczestniczka stażu naukowego (postdoc) w The New School for Social Research (Nowy Jork, USA).
Ewa Krzaklewska
Adiunkt w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, socjolog. Jej zainteresowania badawcze dotyczą socjologii młodzieży, mobilności i migracji oraz równości płci. Zajmuje się kształtowaniem polityki na poziomie lokalnym i europejskim, szczególnie w zakresie polityki młodzieżowej i równouprawnienie płci.Brała udział w kilku projektach związanych z równością płci, w tym: GENERA.Gender Equality Network in European Research Area (2016-18, Horyzont 2020) oraz ACT – Communities of Practice for Accelerating Gender Equality […]